谈及香港本土品牌，利工民无疑是其中的佼佼者。它标志性的棕色羊毛内衣和那件带有金色鹿标志的毛衣，以及曾经在湾仔街头耀眼夺目的"金鹿"招牌，都已成为了人们心中难以磨灭的经典记忆。

尽管见证了品牌历史的最后一个"金鹿"霓虹灯牌，已于不久前在湾仔分店外被拆除，但这家历史悠久的老店并未因此动摇，依旧坚定地屹立着，继续传承着它那悠久而辉煌的历史。

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时光织锦

回顾利工民的百年历程，这个品牌始建于1923年，由顺德人冯寿如创立，他最初从事洋货贸易。1923年，冯寿如成立了"利工民"织造厂有限公司，起初只有6台手动织袜机生产袜子。"利工民"这个名字寓意着对工人和农民的关怀。公司凭借进口英国羊毛和生产高品质产品迅速打响了名声。1929年，冯寿如将产品定位为高档纱线品质，注重质量和价格的一致性，利工民开始生产各类上衣，包括毛衣和羊毛衫，从英国进口纯棉纱线，以"金鹿"、"篮鹿"、"光华"和"秋蝉"等品牌生产不同款式的上衣，款式主要以圆领和亨利领为主。

1952年，冯寿如先生辞世，其企业由第二代冯氏家族成员包括其侄子冯白坚、儿子冯嘉祥、冯浩卿以及冯嘉镇等人接手管理。经历这一代人的精心经营，至70年代，适逢香港经济和工业蓬勃发展，利工民迎来了它的黄金发展期。如今，利工民，这个历经百年沧桑的老字号品牌，已经传承至第三代冯明山的手中。

图片来自利工民

岁月经典：利工民的衣橱传奇

在利工民的四大品牌——「金鹿」、「篮鹿」、「光华」及「秋蝉」中，以高端定位的「金鹿」及面向大众市场的「秋蝉」最为人所熟知，其中「金鹿」的底衫和「秋蝉」的羊毛内衣产品备受消费者青睐。该品牌甚至有着「冬穿秋蝉羊毛内衣，夏穿金鹿线衫」的宣传口号，这两件旗舰产品也因其高人气而远销至日本、美国和新加坡等国。

 图片来自利工民

在品牌中，「金鹿」牌线衫以其最高的售价和在六七十年代的畅销度而著称；其特点是使用了120支纱，远超市场上常见的20至40支纱，使得利工民生产的线衫不易变形，面料柔软、轻薄透气且耐穿。上个世纪，许多男士将「金鹿」牌线衫作为外衣穿着。而「秋蝉」羊毛内衣则以其卓越的「保暖」功能和使用英国纯羊毛制造的特点而自傲，当时这两种产品都成为了冬夏两季的必备品。到了1974年，一则《利工民秋蝉牌羊毛内衣》广告的推出，更是让品牌声名大噪，成为当年的热门话题。

记忆里的冷暖人生

很多香港人的童年回忆中都会有这样一个经典的电视广告对白：「将军！」、「好热啊！」、「着了利工民，再不用怕被人将军啦。」这些熟悉的台词，已经成为老香港人对利工民的共同记忆。

图片来自利工民

这件看似普通的底衫，却深受李小龙这位功夫界的巨星青睐，他在多次演出中都选择了利工民的底衫作为他的战袍。作为李小龙的超级粉丝，周星驰同样继承了李小龙对服饰的独到品味，对亨利领底衫情有独钟。

图片来源：instagram @brucelee

传闻，在拍摄完《少林足球》之后，周星驰对白色的底衫产生了特别的情感。无论是参加电影首映礼还是面对媒体的发布会，他总是以简单的白色底衫搭配西装外套亮相，而他所穿的底衫，正是指定要利工民品牌的。周星驰对穿着的细节也极为讲究，每次亮相前都会仔细熨烫，确保底衫平整服帖，展现出他整洁利落的形象，完全没有一丝不修边幅的感觉。

图片来源：电影《赌侠》

被客人“骂”了上百年的老字号

利工民，这个历经百年沧桑的老字号品牌，如今已经传承至第三代。冯明山，冯氏家族的第三代，早年在英国攻读商科。1982年，由于父亲健康状况日益堪忧，未完成学业的他回到了家族工厂，开始了他的制造业之旅。尽管冯明山童年时期已在厂房与店里长大，但真正的工作与儿时的玩耍完全是两码事。他回忆说，自己一回来就从最基层干起，在织机、漂染、生产到包装等各个部门中边学边做，坚持祖父辈传承下来的传统工艺。

"从一根棉纱开始，经过缩水、拉伸、漂白、晾晒、解开、卷绕、压实等复杂工序，制成各款布料，再织造成衣，一般需时20到25天。" 冯明山自豪地表示，利工民这种传统的一条龙式古法制衣过程，在快速时尚盛行的今天，形成了与那些以自动化生产成衣的厂商截然不同的对比。

图片来自利工民

工厂全盛时期约有40至50名工人，现在仅剩15人，最年轻的员工也已年过四十。随着岁月流逝，熟练工人越来越稀缺，加上传统机械和锅炉的维护也变得日益困难，要维持古法生产实属不易。

至于销售方面，利工民仍保持着四间具有怀旧设计的传统店铺，分别位于上环、湾仔、上海街和深水埗。冯明山经常亲自走访店铺，了解顾客需求。他感慨地说，许多顾客都是家族几代人光顾，共同见证着香港的成长。冯明山笑着感慨：“最深刻是自己去到铺头，不时听到客人反骂我们生产的衫为何耐穿，但骂完后又来买过。”他认为这是客人对利工民的肯定，在他心目中坚持优良的品质、舒适的剪裁与物料、传承传统工艺，是香港制造的本分。

匠心永恒

古人云：“富贵传家，不过三代”，已是73岁高龄的第三传人冯明山，依然担任着家族企业的掌舵人。董事会中的其他冯氏家族成员，也大多年过花甲，步入了晚年。然而，面对家族企业的传承问题，第四代家族成员中尚未有人愿意承担起这份重任。

面对家族企业的传承大业，冯明山并未选择固守一隅，而是以一颗平和而睿智的心，迎接着时代的变迁。他深知，要让这个历经百年沧桑的品牌持续繁荣，就必须在尊重传统的同时，拥抱创新与变革。

图片来自利工民

尽管岁月已在他身上留下了痕迹，冯明山依然保持着清晰的思维和稳健的步伐，足以应对日常的管理事务。然而，他也清楚地意识到，为了利工民的长远发展，必须开始考虑未来的接班人。

在思考传承的问题上，冯明山坦言他将不拘泥于传统的家族经营模式，而是考虑引入外部的专业力量，比如聘请一位经验丰富的行政总裁，将日常管理交给一支专业的团队。同时，他也在考虑通过外包部分生产流程，或是寻找合适的合作伙伴，来为利工民注入新的活力，确保其在可持续发展的道路上稳步前行。

图片来自利工民

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