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6大职场文化,你喜欢哪一种? (下)
2024-08-28 阿通在香港
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香港的职场环境确实很有吸引力,工资高,没有年龄歧视、性别歧视,保障更完善,但不少人刚来香港,对职场文化一无所知。今期,阿通和大家继续聊聊香港的职场文化。

 

4.上司至大型

 

这类职场文化很看重上司的领导风格和个性,他们大多数属于权威型,控制欲强,也很固执,可以理解成上司大过天。

 

图片来源:互联网

 

想要在这类公司生存下去,必须要将公司看得比自己的生活还要重要,譬如在周末遇到上司要求回公司加班的要求,你也要开开心心回复「没想到公司这么需要我,我义不容辞」。

 

5.工作平衡型

 

香港社会讲究工作与生活平衡,这也是很多打工人追求的职场文化,例如准时收工,没必要不加班,而且工作量适中,不会无止境内卷。

 

图片来源:互联网

 

香港一些跨国公司,特别是来自欧美国家,都会奉行轻松工作的职场文化,它们更注重创造力和自主性。由于大公司资源和人手充裕的特性,打工人工作不会很压迫,下班后可以将工作放在一边,专心经营个人生活。

 

6.全程奉献型

 

这类公司要求员工全身心奉献,工时长,工作量大,还要加班,甚至要将工作拿回家熬夜完成,而且放假亦要继续回复电邮和跟进工作,可说没有真正的下班时间。

 

图片来源:互联网

 

一般来说,这类公司的上司非常注重自己的权威,会给到下属很大的压力,有些人不理解为什么有员工可以忍受,但有些打工人就觉得可以在高压工作中找到自己的工作价值,大家见仁见智啦!

 

香港的职场文化并不是特定的,大多视乎公司和上司而定,选择适合自己个性的工作环境,你才能在职场中收获成就感和幸福。最后,阿通希望大家都可以找你们喜欢的职场环境。


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