香港的职场环境确实很有吸引力，工资高，没有年龄歧视、性别歧视，保障更完善，但不少人刚来香港，对职场文化一无所知。今期，阿通和大家继续聊聊香港的职场文化。

4.上司至大型

这类职场文化很看重上司的领导风格和个性，他们大多数属于权威型，控制欲强，也很固执，可以理解成上司大过天。

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想要在这类公司生存下去，必须要将公司看得比自己的生活还要重要，譬如在周末遇到上司要求回公司加班的要求，你也要开开心心回复「没想到公司这么需要我，我义不容辞」。

5.工作平衡型

香港社会讲究工作与生活平衡，这也是很多打工人追求的职场文化，例如准时收工，没必要不加班，而且工作量适中，不会无止境内卷。

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香港一些跨国公司，特别是来自欧美国家，都会奉行轻松工作的职场文化，它们更注重创造力和自主性。由于大公司资源和人手充裕的特性，打工人工作不会很压迫，下班后可以将工作放在一边，专心经营个人生活。

6.全程奉献型

这类公司要求员工全身心奉献，工时长，工作量大，还要加班，甚至要将工作拿回家熬夜完成，而且放假亦要继续回复电邮和跟进工作，可说没有真正的下班时间。

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一般来说，这类公司的上司非常注重自己的权威，会给到下属很大的压力，有些人不理解为什么有员工可以忍受，但有些打工人就觉得可以在高压工作中找到自己的工作价值，大家见仁见智啦！

香港的职场文化并不是特定的，大多视乎公司和上司而定，选择适合自己个性的工作环境，你才能在职场中收获成就感和幸福。最后，阿通希望大家都可以找你们喜欢的职场环境。