这段时间，有朋友和我讨论香港永居的事情，他觉得在香港待满7年，转永居就是分分钟的事。

但说真的，香港永居申请，远没有大家想的那么简单，一个不小心就可能“翻车”！

我认识一位互联网大厂的高管，眼看着7年之期将至，他开开心心递交了永居申请，结果却被入境处无情拒绝。

原因是他经常以“出差开会”为由往返于内地和香港之间，在香港实际居住的时间并不长。

其实不少人拿着香港居民身份，却申请永居失败，他们大多有一个共同点：以为拿到香港身份就万事大吉，对续签和永居申请掉以轻心，在香港待的时间少之又少，又没办法解释离港原因。

如果你存在这种情况，港府是一定会驳回你的永居申请的。香港永居申请是一个需要谨慎对待的过程，这4种情况，一定不能踩雷。

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1.  留港时间太少，香港的永居申请表里，离开香港连续6个月以上是要在申请表里面填报。入境处是能够查得到你在香港的停留时间，有人会问那我有工作记录，有各种材料，那我不去也不行吗？很肯定的告诉你：一定不行！因为赴港次数是满足通常性居住的基本条件，就算你是外派工作，你不可能一次也不到香港汇报吧？

2.  提供不了住址证明，入境处在处理永居申请时，会比较在意你在香港是否有住所。如果你只有一些银行结单或者水电单，却没有租约，入境处很可能认为这个地址是通讯地址，没法判定为住所，可能会以这个理由拒绝你的永居申请，毕竟人才引进是想要大家长期在香港发展的。

3.  长时间断签，这里需要分两种情况，第一种断签情况：超过半年，这种情况永居累计的年限将被清零，无论是前面是3年还是6年，就算重新续上，7年都将归零；第二种情况：断签不超半年，这种情况是可以补救的，抓紧续上，并主动提交一份关于断签的解释，说明断签原因以及并给出相关证明：雇佣合同、房屋租赁合同、水电单等等还是可以换永居的。

4.  非续签年度没有工作记录，续签年度却有工作记录，如果你是这种情况，港府可以直接判定7年内只有续签的时候才有工作，很大可能就是为了续签而续签的！而这种频繁换工作的情况，会让港府怀疑你工作的真实性。

不管是哪种引进计划，想拿到成功申请永居，必须要跟香港建立紧密联系。比如否被香港公司聘请，因为香港招引人才最终还需留住人才，如果你在香港受雇/自雇，都能够在转永居的时候提升获批率。

有没有有受养人在港居住生活，或者子女在港接受香港教育，也是一个强有力

证明，表明你与香港有着紧密的联系。

或者有连续的工资流水、强积金缴纳和薪俸税记录，能够说明你在香港有稳定的工作和生活来源，进一步证明你在港的居住稳定性。

又或者你在香港购车、购房、租房、购买保险或电话卡，这些生活痕迹也能证明表明你在香港有稳定的生活环境。

这些关联是评估你在港居住稳定性和社会联系的关键因素。通过这些因素的考量，入境处才可以更好地判断你是否具备转为香港永久居民的资格。

当然，如果你已经申请了永居但不幸被拒，也不要灰心。香港永居申请并不是只有一次机会，即使申请被拒，你的临时身份也不会被取消。

你可以选择继续续签，并利用这段时间好好规划，增强与香港的关联度，等到合适的时机，再次递交永居申请。