随着香港人口老龄化的加剧，香港社会对于养老院护工的需求也急剧上升，政府早前推出的“院舍输入护理员特别计划”，已经把7000个护理员配额用完，但需求还是远远不够。这到底是怎么回事呢？政府又有什么新招来应对这个问题呢？让我们跟着香港百科通一起来看看～

人口老龄化，养老院急缺人手

根据香港劳工及福利局局长孙玉涵表示，在“院舍输入护理员特别计划”中，7000个配额在前3轮申请中已被用尽，并且有2200个申请因配额不足而被拒绝。为了应对未来人口老龄化的加剧、院舍数量的增长、人手流失和空缺等问题，政府估计需要额外增加8000名护理员。预计在未来3年内，将现有的7000个名额增加至1.5万个。

输入外劳护理员的计划不仅可以缓解业界的人手短缺问题，还能分担本地护理员日益繁重的工作量，让养老院的所有人员能享受到更优质的护理服务。

（01 图源于星岛环球网）

港府的解决之道

为了应对这个问题，香港政府打算分阶段增加8000个护理员配额。

首阶段增加3000个配额：今年8至9月将开放申请，这些名额将优先填补现有的空缺。

第二阶段再增加3000个配额：未来两年内，每年增加3000个名额，进一步缓解人手不足的情况。

第三阶段增加2000个配额：第三年将再增加2000个名额，确保养老院有足够的人手来应对老年人口的持续增长。

这样一来，三年后，总共增加1.5万个护理员配额，大大缓解养老院的人手短缺问题。

除此之外，还要引入更多外籍护理员，缓解本地人手不足的问题。虽然有些人担心外劳会与本地劳工竞争，但实际上，少子化使年轻人有更多职业选择，他们可以从事更高层次的护理管理工作。

并且，优化本地护理员晋升路径，让本地护理员有更多晋升机会，即使学历不高，也能通过努力成为保健员，获得更高薪水和更广的职业发展空间。

（02 图源于网络）

需要怎么样的护理员？

专业技能：护理工作需要具备一定的专业知识和技能，能够应对各种突发状况。

耐心与责任心：护理工作需要对老年人有足够的耐心和责任心，才能提供良好的服务。

身体素质好：护理员需要有良好的体力，以应对日常繁重的护理任务。

（03 图源于gov.hk）

关注香港百科通，获得香港资讯～