在香港，辞职也不是递交辞职报告等着走就行了，也有很多小细节需要注意！

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1. 留意合同规定的离职报告期

入职前，一定要打印一份合约保存好，看清楚合约规定的离职报告期，是提前一周还是一个月。在定好最后工作日后，递交辞职信。

2. 留意合同规定的离职赔偿金

着急离职的小伙伴如果要提前走，一定要注意自己是否支付得起赔偿金！正常离职的则不需要担心这一点。

3. 推荐信

在辞职信的结尾可以提出希望在离职之前获得一封推荐信，对下一份工作可能会有一定的帮助。

4. 做好工作交接

离职时都希望保持一个良好的形象，与上司和同事有一个完美的结束。在离职前1-2周可与你的团队成员沟通，交接工作。接着可以将手上的工作注意列在文件中，标明相关项目，需要跟进的工作由谁负责，进度如何。最好通过电子邮件通知他们，一遍留下记录。

5. 人情“散水饼”

香港并不大，如果辞职后跳槽还是同个行业，大家就是低头不见抬头见，所以还是要维持好人际关系！在离职的那天，给领导、同事带一些点心或小礼物送给他们，然后再告别邮件中感谢他们的帮助和谅解，可以很好的维护人际关系。

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