在香港职场，有哪些高效沟通技巧？

最近和一些刚来到香港工作的朋友聊天，发现大家在工作中都会遇到这三类问题：

一是语言问题，确实不熟练粤语在和本地同事沟通时，会不太方便；二是不一样的文化和教育背景，令到大家在思考问题上往往有不少差异；三是香港人更追求在极短时间内交付成果，往往刚入职场的新来港人士比较慢热，不是很能适应。

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作为一个在香港职场摸爬滚打多年的人，我自认对香港的工作氛围、文化差异和职场生态都算很了解。

今天就和大家分享一些在香港职场中，有哪些高效的沟通技巧？

1．谈话，先拣最重要的说

工作中，大家都很忙，大部分时候都是用邮件来沟通，如果有时需要开会来解决问题的话，你要搞清楚你想表达什么，以及拿到什么样的一个结果。

如果你实在粤语不好，可以言简意赅用国语表达清楚你的意思，你要做的是让最关键的信息被讨论到的话，语言只是工具。

我以前刚入职场时，最怕被老板和同事说“你说不清楚话，更聊不明白，浪费时间和精力，效率低下”，真的是惨痛的打击！

所以一定要提升沟通的质量和效率，这样才能让你的工作更加顺畅和高效。

2. 效率为先，带着解决方案处理问题

在香港，快速且高效完成工作是一种默认的职场规则，大多数公司推崇“快准狠”的工作方式，毕竟时间就是钱呀！

而且香港人真的不喜欢下班还要花时间在工作上，所以上班时间处理工作就变得很紧凑。

如果你需要老板做决策，或者和同事合作时，切忌只扔出一大堆问题和困难，没有任何解决方法。

图片来源：日剧《我要准时下班》

你一定要有自己的工作思路和解决方案。在反馈问题的时候，你能给到对应的解决方案，甚至还不止一个。这样，老板和同事和你在沟通和决策上的时间将大大的减少。

一旦你习惯这种带着解决方案处理问题的模式，相信你能有很强的执行力，在高效的工作环境中游刃有余。

3. 可以有情绪，但不能用情绪去表达

上班怎么可能会没有脾气呢？

比如，在工作中，明明已经够忙了，还是不断有人来找你，催你要东西，这个时候情绪就会堆积上头，即使有意识要克制自己，但有时言语中，也不可避免地带上情绪。

但你有没有想过，这样处理问题的方式，会让老板和同事觉得你很不成熟，也很不专业。

有情绪在职场中是不可避免的，但处理情绪的方式可以决定结果。这个时候，保持冷静是非常重要的。

其实在职场上，大家都面临各自的压力和挑战，试着冷静去站在对方的立场上思考时，就能更好地理解各自的需求和顾虑。

不要用情绪去表达，试着用理解去打开沟通，让对话更加顺畅。记住，良好的沟通是双向的，理解对方是沟通的第一步。

今天的分享就到这里啦，希望我的分享能为大家在香港职场生活带来帮助，如果对你有启发，可以点一个赞，谢谢~