有时候听到一些朋友在讨论香港职场，有人觉得同事之间太冷漠了，但有人就喜欢这种距离感。

后来我发现，之所以有这样的看法分歧，是因为“e人”和“i人”的区别。

简单解释一下，这两个词来源于MBTI人格测试。其中，i指性格内敛，e人指性格外向。

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如果你是“i人”，那你在香港工作绝对觉得很舒服！因为i人更擅长独立思考，喜欢独处，而香港的职场环境真的和i人很Match！

1.   边界感。香港职场真的很看重边界感，工作时间大家都很专注，一心追求早点完成工作，早点下班。同事就是同事，不需要让他们喜欢你，在工作中用正确的方法处理事情，大家互相尊重，配合把事情做好就行，这种专业的氛围绝对让i人感到非常舒适。

2.   尊重隐私。在香港，同事们吃饭聊天时都很有分寸，不会越界问及私人问题，比如年龄、婚恋状态等，尤其是在外企，对女性友好，对年龄友好！i人可以和任何同事保持友好距离，不用在复杂的人际交往中不断内耗。

3.   下班即自由。下班后，老板基本不会发信息给员工，这种彻底的下班让i人有了更多的私人时间。周末的时间也完全属于自己，不用害怕在休息时间都要随时跟进工作内容。公司也不会有频繁的团建，基本是一年一次。

4.   领导风格。香港老板会更倾向和下属友好沟通，会用鼓励的方式让大家大胆尝试，不用担心出错，这种正面的激励会让i人对工作更有动力。

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5.   更注重效率，而非盲目内卷。虽然上班时差不多从上班起一直忙到下班，但过得非常充实，所谓的不内卷，也只是把工作集中在办公时间内完成，而不是拉长上班时间，让自己看起来在努力工作。说实话，作为一个i人，真的很害怕工作中被内耗。

6.   工作汇报简洁。没有周报和日报，只要及时反馈工作进度，确保任务完成，一切就这么简单。

讲真的，如果你在香港职场工作，会发现对i人来说真的很友好，减少了内耗，让他们可以更专注于工作本身。当然，必要的社交和人脉拓展还是需要的，虽然对i人来说可能会有些挑战，但香港人的边界感可以帮他们减轻了很多压力。

留言说说，你是e人还是i人？你觉得香港职场对i人友好吗？