因为香港这座繁华都市的光环，不少人都想来香港打工（当年阿通也是），但事实上来港前对香港的工作环境一点都不了解，导致吃了不少亏。

为了避免大家走错路，有10年港漂经历的阿通，决定为大家讲解下在香港工作，外资、港资、中资这三类公司到底有什么不同？希望可以帮到大家找到理想的工作环境。

外资，打工人求职首选

没工作前，大家都以为外企好高大上，事实进去才发现它是真的！非常能很满足自己有一份光鲜靓丽工作的虚荣心！阿通第一份工作就是一家法国企业，当时在办公地点在寸金寸土的中环，公司环境真的很赞！高大上的Pantry，每日都享受完一杯咖啡再去工作，极为完美！

最重要是，这家公司(大部分外资)倡导work-life balance，工作和生活能完全割裂开，真的是打工人求职时的首选。

除了这家法国公司，阿通还在一家英国公司工作过，两家外企共工作过5年，可以为你提供一些外企优劣势的对比。

1.不提倡加班，可以准时下班

外资会严格遵守合约里的工作时数，不会要求员工加班，如果你加班，甚至会被人事提醒，阿通试过下班前受到任务，都会被告知明天再处理啦！今天已经下班啦！如果确实会因为紧急业务加班，也会给予较高的加班费，让员工的每一分辛劳都能得到报酬。

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2.福利较好，追求 work life balance

外资非常追求work life balance，认为适度的休息，才能在工作上发挥得更好，老板绝对不会在休息时间给你法人和信息！外资的年假也是最长，一般有两周以上，甚至有一些福利假，帮助员工提升生活质量，对于工的请假要求也非常大方。阿通任职的这家法国企业一整年有30天的带薪假！

3.须熟悉英语，邮件沟通工作

外资相对来说文化差异还是存在的，不管是是书面英语还是口语，你都要熟练掌握英语的应用。可以不必过于注重语法，主要是能够表达自己的观点就行。在外资，大家都习惯用邮件沟通，方便存档且有法律效应，很少用社交软件来沟通工作。

4.员工多元，晋升较难

外资的员工组成非常多元，有欧洲人，美国人等，也有比例相当的港漂（比如阿通）和local，所以你要非常包容和尊重每个人的处事方式。在外资最难受的一点就是，公司的决策权的管理层以外国人为主，基层员工比较难晋升。

在这里，基层员工很少抱着晋升的心态去工作，大多图外资舒服的工作环境，或者是积累工作经验，希望作为好的跳板，日后跳槽去其他公司。阿通也是因为在法国公司觉得前途无望，才跳槽到英国公司，人工翻倍啊！

港资，适合想拼搏的打工人

前前后后，在外资工作工作5年后，阿通想换个环境，听说港资工作节奏很快，工作边界和职责划分敏感，需要具备快速适应工作流程和高效完成工作的能力，或者真的外资的工作比较清闲，想挑战下自己咯！

1.只要敢拼搏，升职加薪不是问题

港资公司作为本地企业，给予香港人的升迁空间一般较大，作为港漂真的要很努力才行呀！大家都知道香港非常注重效率和结果，所以就算你是港漂，只要工作表现良好，就有升职加薪的机会，香港的奋斗精神也被称为狮子精神。

2.工作节奏快，强度相对较高

港资的工作强度相对外资来说较高，往往希望入职新手能够尽快上手并适应工作环境，资历老人也会背负较重的工作任务。同时，香港的会议通常注重效率和实效性，直接解决问题，不拖泥带水，这一点真的很高效！

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3.必须掌握粤语，同事边界感强

在港资，粤语是必须要掌握的工作语言,而不是加分项，大部分本地员工以粤语为母语，即使会说普通话和英语，工作中更习惯使用粤语，为此阿通还去上了粤语补习班，就为了可以更好融入职场。香港同事也很注重边界感，日常主要沟通工作，几乎很少聊工作以外的事情，因为香港人非常注重个人隐私，虽然居然冷漠，但只要工作完成了就可以啦！

4. 看重能力和经验，不care性别和年龄

港资会比较重视员工的能力和经验，对性别和年龄基本不关注。HR也不会根据应聘者的性别、婚姻状况等因素进行评估，有些公司甚至不鼓励应聘者在简历上附加自己的照片。在港资，你甚至可以看到一些60多岁的人还在兢兢业业工作，这一点真的会让职场老人安心好多，不必担心因为年龄增长被淘汰。

中资，做个听话的打工人

随着内地的经济成长，香港出现越来越多的中资公司。中资公司就是背靠内地母公司，在香港开了一家子公司，其企业文化更多是延续内地母公司。因为朋友介绍，阿通听说中资福利待遇好，就辞了港资那份工作就来到中资，怎么说呢？感觉中资比较外资和港资，真的差别超级大！

1.承袭内地总部的规定，盛行加班

在港的中资公司大多承袭内地总部的规定，盛行996加班文化，一天加班 2-3 个小时是家常便饭，完全没有work-life balance。阿通试过早上9点下班，晚上11点菜下班，真的体会到什么是牛马！但中资有外资和港资没有的午休文化，中午可以休息一个钟头。

2.内卷严重，对领导绝对服从

中资躺平不了一点点，内卷严重！严格执行了领导不下班，下属怎么可以下班的原则。很多时候需要对领导绝对服从，决策权基本只留在管理层，缺少员工的发声空间，对比外资和港资，这个是真的很压抑！

3.人情世故，中资企业必修课

中资比较喜欢组织团队生活，譬如下班聚餐和周末节目，大家会抱团一起玩，因此要很小心处理人际关系，因为公司有可能藏着各种“关系户”，妥善处理各种复杂的内外部关系等是中资打工人的必备技能，万一不不小心得罪哪家公子哥和小姐，那你就麻烦啦！

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4．工作福利还不错，年终双薪

中资的福利相对较好，有年终双薪（甚至更多）、节日礼物等，平时的话公司有饭堂，一段饭HKD40元就可以吃的很好，甚至有些中资HKD10元，对于在香港那么高消费的地方，这个福利真的很好！如果你足够幸福呢，遇到宽容的上司，他们会给你更多的学习机会。另外，中资因背景雄厚，抗风险能力也较强，出现裁员会比外资和港资少一些。

好啦，这就是阿通这么多年在外资、港资和中资工作过的经验，还有哪些想知道的都可以在评论区问我。