最近部门人手不够，公司想请人，我就当了一回面试官，才发现为什么有人害怕面试。

其实面试官看面试者，可以很准确看出你的状态，往往第一眼就能看出来，你是因为紧张，还是没有提前准备好。

一些求职者甚至给我一种“来都来了，直接走流程就好”，这么随便的态度，怎么敢妄想得到offer？

直到面了一个女生，在交谈时可以明显看出，她在面试前做了充分的准备，还特别有礼貌，我是由内而外的认可，如果不是需要HR同意，我真的想当场给她offer！

那么我就和大家分享一下，这位女生在面试中有哪些行为让我对她印象深刻吧！

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我相信大家都听过吸引力法则，面试者首先要肯定自己，这样别人也才会认可你。一定不要在面试官面前露怯，畏畏缩缩的，最好全程保持松弛感！这点真的很重要！！

1.   营造自信氛围。这位女方不仅自信大方，而且全程几乎保持微笑，在面试的时候，其实眼缘特别重要，除了业务能力强，自信会让面试官更加相信和肯定你。

有一些港漂会问，因为不会粤语，有时候真的会很紧张和不自信。这里建议粤语不好的话，可以勇敢问问面试官可不可以用普通话或英文回答面试。

在香港，大部分公司会用粤语或英语提问。如果你能自信地用英语回答问题，就能轻松应对面试。

2.   精准立人设。突出自己哪些能力比较强。这位女生全程交谈下来，她给我的人设就是很上进且有野心的专业人士。

面试中，她强调自己的工作能力和适应能力，并具体说出在一段工作时间内，在哪些方面取得了什么进展成果，并且拿出实实在在的工作成果来证明。

而且她还能够精准回答问题。在面试官看来，问题本身是有意义的，思考问题的本质和底层逻辑，并给出明确的答案，才是重点。

3.   读懂面试官的言外之意。面试过程中，面试官是能够迅速而有效地了解面试者者的过往经验，评估他们处理问题的能力、团队沟通和协作能力等，从而做出是否适合该工作的决定。

而这位女生能敏锐感知到，我们对她有会不会长期留在香港发展的担忧，因为我们培养一个员工也是需要耗费时间和精力成本的。但她最后很真诚回复我们：我希望自己能在这里工作并拿到香港永居身份，真的有被她的答案触动到。

最后，我们聊了差不多一个多小时，后来我问了HR意见，感觉应该很快她就会成为我们的同事。

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除了以上三点，我发现在面试时一定要注意一些问题。一是准时，首先无论如何，一定要准时出现！香港人非常在意这一点，有面试过一位工作经验都很优秀的男生，但因为他迟到5分钟，HR最终没将他的名单上报给Boss。

二是衣着，香港面试衣着偏好smart casual，如果你不确定应该穿什么，正装出席也未尝不可，千万不要穿得随随便便，这样面试官觉得你一点都不尊重这份工作。

三是做好背调和功课，我发现好多面试者都不清楚我们公司是做什么的，这样的情况下，面试官真的不太想和你进行深一步的沟通的。

好啦，今天就说到这里，大家在面试中有哪些想了解的，都可以在评论区问我。